SEOJK 11/SEOJK.05/2021 — Pedoman Penerapan Program Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme Bagi Lembaga Keuangan Mikro
Status regulasi: Berlaku
Bunyi dan keterangan
Keadaan: berlaku. Tingkat: Status diverifikasi advokat SPP.
5) mengevaluasi karyawan yang bertanggung jawab padaaktivitas yang tergolong berisiko tinggi antara lainmemiliki akses ke data LKM, berhadapan dengan CalonNasabah atau Nasabah, dan terlibat dalam pengadaanbarang dan jasa.c. Prosedur penyaringan (pre-employee screening), pengenalan,dan pemantauan terhadap profil karyawan dituangkan dalamkebijakan kepegawaian (Know Your Employee/KYE) yangberpedoman pada ketentuan yang mengatur mengenaipenerapan strategi anti-fraud.2. Pelatihana. Peserta Pelatihan1) Memastikan karyawan senantiasa mendapatkankesempatan untuk meningkatkan kompetensi melaluipelatihan terkait dengan penerapan program APU danPPT.2) Dalam menentukan peserta pelatihan, LKMmengutamakan karyawan yang memiliki tugas hariandengan kriteria sebagai berikut:a) berhadapan langsung dengan Nasabah (front liner);b) melakukan pengawasan pelaksanaan penerapanprogram APU dan PPT; dan/atauc) terkait dengan penyusunan pelaporan kepada PPATKdan Otoritas Jasa Keuangan.3) Karyawan yang melakukan pengawasan penerapanprogram APU dan PPT harus mendapatkan pelatihansecara berkala, sedangkan karyawan lainnya harusmendapatkan pelatihan paling sedikit 1 (satu) kali dalammasa kerjanya. Karyawan yang berhadapan langsungdengan Nasabah (front liner) harus mendapatkanpelatihan sebelum penempatan.b. Metode Pelatihan1) Pelatihan dapat dilakukan secara:a) elektronik (online base)pelatihan secara elektronik (online base) dapatmenggunakan media electronic learning (e-learning).
Dasar: Romawi VII SEOJK 11/SEOJK.05/2021: mulai berlaku pada tanggal ditetapkan (23-03-2021), PDF h.61 (mulai berlaku 23 Maret 2021); JDIH OJK: Berlaku