BAB XI — HUBUNGAN KERJA · BAB XI Bagian Kesatu — Umum
Pasal 77
UU 27/2026 — PELINDUNGAN KETENAGAKERJAAN
Status regulasi: Berlaku
Bunyi dan keterangan
Keadaan: berlaku. Tingkat: Status diverifikasi advokat SPP.
(1) Perjanjian Kerja yang dibuat secara tertulis paling sedikit memuat:a. nama, alamat Pemberi Kerja, dan jenis usaha;b. nama, jenis kelamin, usia, dan alamat Pekerja/Buruh;c. jabatan atau jenis pekerjaan;d. tempat pekerjaan;e. besarnya Upah dan cara pembayarannya;f. syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban Pemberi Kerja dan Pekerja/Buruh;g. mulai dan jangka waktu berlakunya Perjanjian Kerja;h. tempat dan tanggal Perjanjian Kerja dibuat; dani. tanda tangan para pihak dalam Perjanjian Kerja.(2) Ketentuan dalam Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf e dan huruf f, tidak boleh bertentangan dengan Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama, dan/atau ketentuan peraturan perundang-undangan.(3) Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibuat paling sedikit dalam 2 (dua) rangkap yang mempunyai kekuatan hukum yang sama.(4) Pemberi Kerja wajib memberikan 1 (satu) rangkap Perjanjian Kerja kepada Pekerja/Buruh dan menyimpan 1 (satu) rangkap lainnya.