SEOJK 19/SEOJK.07/2022 — Tata Cara Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Lembaga Alternatif Penyelesaian Sengketa Sektor Jasa Keuangan
Status regulasi: Berlaku
Bunyi dan keterangan
Keadaan: berlaku. Tingkat: Status diverifikasi advokat SPP.
1. Penyampaian Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan dilakukan paling lambat pada tanggal 30 September sebelum tahun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan dilaksanakan.2. Penyampaian perubahan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan dilakukan paling lambat 30 (tiga puluh) hari kerja sebelum pelaksanaan perubahan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan.3. Penyampaian Laporan realisasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan dilakukan secara semesteran dan paling lambat tanggal 10 di bulan Juli dan Januari.4. Dalam hal batas akhir penyampaian dokumen Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan, perubahan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan, dan laporan realisasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan jatuh pada hari Sabtu, hari Minggu, atau hari libur, kewajiban pelaporan disampaikan paling lambat pada 1 (satu) hari kerja berikutnya.5. Penyampaian dokumen Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan, perubahan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan, dan laporan realisasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan dilakukan melalui sistem pelaporan elektronik yang disediakan oleh Otoritas Jasa Keuangan.6. Dalam hal sistem pelaporan elektronik sebagaimana dimaksud pada angka 5 belum tersedia atau tidak dapat beroperasi karena mengalami gangguan, penyampaian Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan, perubahan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan, dan laporan realisasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan dilakukan melalui surat yang ditujukan kepada Otoritas Jasa Keuangan cq satuan kerja yang melaksanakan fungsi perlindungan konsumen.